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啓発活動の推進
・啓発ポスターの掲示（従業員通路掲示板及び従業員食堂）
・社内広報ボードに県・市・地域の啓発ポスターや活動誌、企画ポスター等を積極的に掲示、公開している。 |
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職場体験の受け入れ
県内各校より生徒を受け入れ、職場体験学習に協力しています。
・中学生チャレンジウィークの受入れ
・他府県からの修学旅行において茶屋町体験学習ではホテルとして協力。
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高校、中学生のマナー講座の開講や要請を受け講師派遣
・マナー教室の講義
・文化祭への招待があり参加 |
体験活動の支援
各小中学校の研修依頼事項は積極的に学校へ赴き、打ち合わせをするようにしている。 |
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学校へ行きやすい職場環境づくり
・ボランティア休暇制度、記念日休暇制度を創設している。
・社会貢献活動顕彰制度を設け、年1回従業員を対象とした表彰を全社的に行っている。
・各個人の属するPTA活動には有給休暇を取得し積極的活動を支援している。 |
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小さな子どもが安心して利用できるよう、下記の設備を整えている。
・トイレにおける子ども用折り畳みベッド等。
・子ども向けキャラクタールームの設定。
・繁忙時において子どもの遊べるキッズコーナーを設営している。
・各店舗において子ども用チェアーやベビーベッドを備えている。
・子ども食の充実を図るべく全社的に取り組んでいる。
・子ども用レンタサイクルを用意し親子活動を推奨している。
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