滋賀県教育委員会は、平成18年度から家庭の教育力の向上に向けた職場づくりに、経営者・従業員をあげて自主的に取り組んでいただける企業・事業所様と「滋賀県家庭教育協力企業協定制度」による協定を結び、子どもたちの健やかな育ちのための取組を推進しております。
平成28年3月31日現在、1,366の企業・事業所様に取組を進めていただいているところです。
その中から、家庭の教育力の向上に向けた職場づくりや、子どもの体験活動・健やかな育ちに効果の高いと認められる取組を「特色ある実践事例」として掲載しておりますので、今後の取組や職場の環境改善等の参考としてください。
特色ある実践事例
特色ある実践例
事例２
滋賀中央信用金庫
（彦根市）
＜特色ある取組内容＞
取組１：＊企業内家庭教育学習講座を継続
取組４：＊育児休業後の短時間勤務制度
＊子の育児・看護の特別休暇の取組
＊ノー残業デーの設定
事例５
谷末自転車商会
（近江八幡市）
＜特色ある取組内容＞
取組３：＊子ども安全リーダー
＊「子ども110番の家めぐりスタンプラリー」
＊交通安全サイクリングラリー
＊学校訪問、見守り活動
＊学校支援
事例６
高島鉱建株式会社
（高島市）
＜特色ある取組内容＞
取組１：＊幼稚園、小学校の学校行事への確実な参加
＊親子の対話の時間を設ける
取組２：＊職場見学会（CESA環境プログラム）の実施
事例７
株式会社安土建築工房
（近江八幡市）
＜特色ある取組内容＞
取組３：＊夏休み工作教室を開催
＊安土っ子フェスティバルに参加
取組４：＊学校行事に参加しやすい職場環境づくり
＊家族との時間を大切にできる職場づくり
事例８
大阪ガス株式会社
（草津市）
＜特色ある取組内容＞
取組３：＊次世代教育（食育･火育･環境教育･防災教育）
＊園児の体験の支援
取組４：＊参観日をメモリアル休暇にする呼びかけ
取組５：＊草津市の「赤ちゃんの駅」に登録
