しがふぁみ（滋賀県家庭教育協力企業協定制度）

啓発冊子の作成・配布

「育児／介護と仕事の両立支援ガイド」冊子を作成し、全従業員に配布
（育児、介護支援ガイドブックで、母親、父親、上司に分けてのわかりやすい説明）
くるみんマーク取得
（第２期行動期間（2008年4月～2010年3月）、第３期行動期間（2010年4月～2012年3月）認定）

ウェルカムバック制度の導入

結婚・出産・育児・配偶者転勤・介護による当社退職者が再入社を希望した場合、優先的に入社選考を実施し、再入社させる制度

人権同和問題研修会の実施

外部講師を招き人権同和問題研修会を実施

子育て支援の体制づくり

隣接する多賀町子育て支援「教育力推進協議会」に参加加入
毎月の協議会に出席

啓発ポスターを工場内掲示（随時）

家庭教育に関するポスターを工場内に掲示し、啓発

見学会の実施

• 家族見学会の実施（社員の家族や子どもが親の働く職場を見学）
• 一般工場見学を年２回実施（春、秋　各１回実施。弊社HPにて参加者募集）

環境学習支援

• 近隣小学校にて環境学習支援の実施（平成２５年度：高宮小学校）
  （環境に関する一般講義、ボードゲームを使った工場経営の疑似体験）
• びわ湖生命の水プロジェクトに参加し、地域の子どもとお魚生態調査・環境学習支援を実施

地域のスポーツクラブへ体育館を開放（随時）

高校ハンドボール部、地域ママさんバレーボール、空手道趣味の会、その他利用。

子育てしやすい職場環境づくり（ワークライフバランス施策の導入）

• 育児介護制度の見直し改訂（育児休職、休暇制度、短時間勤務など）
• 育児に関する勤務時間短縮等の措置および中学校就学の始期に達するまでの子を養育するときの所定外労働および深夜労働制限を社内規定で盛り込み

学校行事へ参加しやすい環境づくり

• フレックスタイム、半日年休制、ノー残業デーの設定にて、学校行事へ参加しやすい環境づくり
• ファミリーサポート休暇
  家族看護時、学校活動参加時、妊娠時、不妊治療時に半日単位で年間５日まで休暇取得可能