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啓発ポスターの掲示
・ポスターを掲示し「家庭教育」について従業員に啓発を行います。
・新入社員研修において、人権問題(パワハラ・セクハラ・文化や人種差別）の研修会を実施。
・「教育しが」の社内配布及び掲示の実施。 |
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職場体験の受け入れ
近隣の高等学校および高等専門学校のインターンシップ生の受入を行っています。
・北大津高等擁護学校生徒の実習受け入れ(2022年1月)
【今後の予定】
・高校、高専生のインターンシップ受け入れ
・夏の家族イベントの開催
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従業員の家族とふれ合うイベントの開催
工場内外で、従業員とその家族を招いた交流イベントを継続的に実施しています。
・納涼祭（工場敷地内、クルーズ船、ホテル会場等）
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企業の持つ技術力を生かして授業や体験学習を支援
■地域での活動に対する支援
・地域自治会行事への器材貸し出し
・地域の自然観察の運営補助
・工作キットを通じた、小学校へのものづくり出前授業
・講話形式での小学校への出前授業
・下坂本小学校へ「ものづくり教室」実施（コアネット主催）
・木の岡ビオトープにて開催の「おにぐるみの学校」にスタッフとして参加
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・部署ごとのノー残業デーの設定
・毎週金曜日にノー残業デーの設定
・時間単位年休の導入（平成２９年１月１６日より）
・事業所内の年次有給休暇取得奨励日の設定
・年休奨励日を設けて休暇を促進 |
