しがふぁみ（滋賀県家庭教育協力企業協定制度）

「教育しが（電子版）」を社内電子掲示板に掲載・周知する

選択型福利厚生ポイント制度の運用

託児所利用補助、ベビーシッター利用補助、子ども用品購入、レンタル費用補助、子ども教育費用補助、学資保険料補助

企業内家庭教育学習講座の開催

開催日：2月8日（火）
テーマ：家庭でも職場でも役立つ　レジリエンス実践法

育児（介護）制度の説明会の実施

改正育児・介護休業法の説明、周知
３月、９月　リーフレット配布、メール、ポスター掲示等による啓発

社内相談窓口体制の整備、相談ツールの新設

• 社員とその家族の参加による夏祭りを再開予定。
• ファミリー職場見学会の開催：３月、参加者７家族23名
• 高等学校からのインターンシップの受け入れを実施
  瀬田工業高等学校より2名のインターンシップ受け入れ（12月15日～17日の3日間）
  工場における保全業務等の経験

• ファミリー職場見学会の開催：参加者23名(小学生、中学生、高校生)
  
  • 工場役割説明
  • 社員食堂利用体験
  • それぞれの家族の職場訪問と交流
  • 工場施設見学
• 施設（グラウンド）の提供（地域スポーツ少年団等の受け入れ）
  休日のグラウンド活用
• 小学生向け出張授業実施
  11月18日（木）瀬田北小学校（5年生）
  工場紹介動画などから瀬田工場をＰＲし、総合学習の一環として実施
• 校外学習のため、マイクロバス乗降場所として工場敷地を提供

• 時間単位年休の対象者拡大
• メリハリワーク、休もっか計画の推進
  ワーク・ライフ・バランスの充実をはかり、従業員が家族との時間を増やしたり、休みや有休を活用したりして授業参観や学校行事へ参加することを推進。
  （早帰りデーの設定、フレックスタイムの積極的活用、プラスワン休暇の推進等）
• 育児・介護支援制度の運用
  看護休暇、介護休暇、慣らし保育の為の特別休暇
• 在宅勤務制度の運用