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人権教育
人権
問題が起きたらどうするか?
セクハラ訴訟が提起されたとき、使用者責任が問われるか否かは、日常のセクハラ対策への取り組みと苦情・相談への管理職の対応次第である。■1─被害者がセクハラの相談を課長にするが…。望ましくない対応─真剣に取り合わない/本人に責任があるかのような発言/など。望ましい対応─相談者の言い分、希望を最後まで聞く/秘密を厳守する/など■2─課長から人事担当部長に話がいったが…。望ましくない対応─うわべだけの謝罪/相談者への不利益な取り扱い/など、望ましい対応─双方から事情を聴取する/納得のいく措置を取る/など■良好な職場環境実現のための管理者の役割■あなたならどうする
VHS
30分
2002年
成人
日本経済新聞社
日本経済新聞社
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